公司成功稳步发展直接取决人力资源结构,且需要办理合法劳动和组织关系。因此,涉及劳动资源有关的问题需要特别注意,这在公司发展的任何阶段都有现实意义。公司和员工间相互调整并有高效的法律机制,使公司降低现有的法律风险并保证商务贸易的可靠和成功。

我们建议客户在任何问题方面都应符合劳动法和移民法,从而提供最有效安全机制可以解决我们商务活动中出现的问题。

我们的服务

  • 在普遍的劳动法和移民法共性问题方面我们可提供帮助。

  • 在人员结构优化和调整问题方面,开展和跟踪缩短程序并释放员工问题方面我们可以提供帮助。

  • 提供解决个人和集体劳动纠纷问题法律支持

  • 对政府当局而言,可以保障客户的利益。

  • 提供关于俄罗斯联邦境内涉及合法化外籍员工问题的帮助,外籍员工登记办理手续最好的方法。

  • 制定和实施薪酬纲领和个人退休金方案。

  • 对有关涉及法律信息保护问题的帮助。

  • 制定和实施商业机密情况和进程的保护工作

  • 关于内幕信息立法实施问题的帮助。